口感欠佳但言之有理的鸡汤：目标感差的人，本质上不是缺目标，而是无法排除情绪对自己的影响。目标感差的人有三个关键词：感受、评价、是非。目标感强的人也有三个关键词：目标、方法、行动。 从今天开始，没有情绪，理性做事，分析前后利弊，阔胸怀，提做事能力。 前阵子的困扰完全是感受，评价，领导他们不同理念带来的工作影响，现在，工作是我自己能理清把控的、在当前夹杂环境的处理，加油，骚年！
评论